Lebenslauf

Berufsprofil

Promovierter Chemiker mit über 15 Jahren Erfahrung in der nachhaltigen und angewandten Chemie, mit Schwerpunkt auf Spezialchemie, Agrochemie und Biostimulanzien. Erfahren in der Leitung von F&E-Projekten über den gesamten Entwicklungszyklus — vom Labor bis in den Pilotmaßstab — und in der direkten Zusammenarbeit mit Industriekunden. Niederlassungserlaubnis vorhanden.

Berufserfahrung

Max-Planck-Institut für Kolloid- und Grenzflächenforschung — Potsdam, Deutschland

Projektleiter – Humic Matter Systems (2024 – heute)

• Leitung einer interdisziplinären Forschungsgruppe (2 Doktoranden, 1 Techniker): fachliche Anleitung, Performance-Tracking, Mentoring.
• Verantwortung für Laborbetrieb, Gerätemanagement und Beschaffung (Jahresbudget bis zu 75.000 €).
• Festlegung technischer Meilensteine für nachhaltige Synthesen künstlicher Huminstoffe und Bodenmikrobiom-Studien.

Postdoktorand (2023 – 2024)

• Entwicklung und Leistungsprüfung manganhaltiger Mikronährstoffdünger mit Fokus auf chemische Stabilität und Bioverfügbarkeit.
• Hydrothermale Synthese künstlicher Huminstoffe und Charakterisierung ihrer reaktiven Eigenschaften.

Lomonossow-Universität Moskau — Moskau, Russland

Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Chemische Fakultät (2012 – 2022)

• Industrienahe F&E über den gesamten Entwicklungszyklus: Laborsynthese → Scale-up → Pilotversuch → Feldanwendung.
• Projektleitung ab 2019; direkte Führung kleiner Teams (2–3 Personen).
• Kundenprojekte: Entwicklung von In-situ-Ölsanierungstechnologien für Nornickel (begrenzter Feldeinsatz); Belagsinhibitoren für die Irkutsk Oil Company.
• Entwicklung adhäsiver Staubbindemittel zur Reduktion der urbanen Luftverschmutzung.
• 2 Patente als Ergebnis der industrienahen Entwicklungsarbeit.

Gastforscher — Karlsruher Institut für Technologie (KIT), Deutschland (2013)

• Institut für Mechanische Verfahrenstechnik und Mechanik (Gruppe von Prof. H. Nirschl).

Akademische Ausbildung

• Promotion (PhD), Nachhaltige Chemie — Lomonossow-Universität Moskau, Russland (2018). Betreuerin: Prof. I.V. Perminova.
• M.Sc. Chemie (Metallorganische Chemie) — Lomonossow-Universität Moskau, Russland (2011).

Kernkompetenzen

• Projekt- & F&E-Management: vollständiger Entwicklungszyklus vom Labor bis in den Pilotmaßstab; Meilensteinplanung, Ressourcen- und Budgetverantwortung.
• Teamführung: direkte Führung kleiner internationaler Teams (2–3 Personen); informelle Mit-Betreuung von zwei Promotionen bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Produktentwicklung: Düngemittel, Mikronährstoffe, Belagsinhibitoren und Bindemittel — mit Fokus auf Stabilität und Bioverfügbarkeit.
• Industriekooperation: technische Betreuung von Partnern, Feld- und Pilotversuche, direkter Kundenkontakt.
• Analytik & Synthese: NMR (1D/2D), MS, XRD, SEM/TEM, HPLC/GC, UV-Vis, Fluoreszenz; organische und hydrothermale Synthese.
• Digital & Daten: Python (Data Science), fortgeschrittene Datenvisualisierung.

Drittmittel & Auszeichnungen

• 2022 — PI. Staubbindemittel auf Basis von Huminstoffen (RFBR № 21-33-70130).
• 2021 — WP-Leiter. Belagsinhibitoren (Irkutsk Oil Company).
• 2020 — WP-Leiter. Bionanomaterialien mit antimikrobiellen Eigenschaften auf Basis von Huminstoffen (RSF № 20-63-47070).
• 2020 — WP-Leiter. In-situ-Ölsanierung am Norilsk-Schadensort (Nornickel).
• 2019 — WP-Leiter. Redox-Agenzien auf Basis von Chinon-Derivaten der Huminstoffe (RFBR № 18-29-25065).
• 2021 — Auszeichnung der Lomonossow-Universität Moskau für herausragende Leistungen in Forschung und Lehre.
• 2018 — Preis der Moskauer Stadtregierung für Nachwuchswissenschaftler — Kategorie „Technologien der ökologischen Entwicklung”.

Weiterbildung

• Geprüfter Projektmanager Wirtschaftschemie (GDCh) — geplant Frühjahr 2027 (Präsenzveranstaltung).

Lehre & Betreuung

• 2021 — Dozent, Praktikumskurs: Herstellung von Huminsilan-Kompositionen. Masterstudierende, Lomonossow-Universität Moskau.
• 2019 — Dozent, Praktikumskurs: Trennung und Charakterisierung von Huminstoffen, Lomonossow-Universität Moskau.
• 2011 – heute — Betreuung von Studierenden und wissenschaftlichen Mitarbeitern; informelle Mit-Betreuung von 2 Promotionen bis zum Abschluss.

Sprachen

• Russisch — Muttersprache
• Englisch — Verhandlungssicher (Professional Working Proficiency)
• Deutsch — B1 (aktives Lernen in Richtung C1)